Promotion des femmes dans les exécutifs locaux

Chère Collègue,

Lors de son dernier Congrès, l’Association des maires de France et des présidents d’intercommunalité a souhaité s’engager avec détermination en faveur de la promotion des femmes dans les exécutifs locaux (seulement 16 % des maires et 8 % des présidents d’intercommunalité sont des femmes).

Un groupe de travail dédié a été créé et il se propose, à travers ce questionnaire, de recueillir votre analyse et vos propositions.

Vous êtes élue au sein d’une commune et/ou d’une intercommunalité et votre expérience est donc précieuse à l’élaboration d’une stratégie.

Nous vous remercions de votre participation. Une réponse pour le 14 juillet nous obligerait.

Bien sincèrement,

Les co-présidentes du groupe de travail
Cécile GALLIEN, maire de Vorey et vice-présidente de l’AMF
Edith GUEUGNEAU, maire de Bourbon-Lancy et présidente de la Communauté de communes Entre Arroux, Loire et Somme

Le président de l’Association des maires de France et des présidents d’intercommunalité
François BAROIN, maire de Troyes et président de la Communauté d'Agglomération Troyes Champagne Métropole


Afin de mettre en perspective les réponses et dans le respect de l’anonymat, merci d’indiquer :

Mandat communal exercé :


Nombre d’habitants de la commune :
Eventuellement mandat intercommunal exercé :


Nombre d’habitants de l’intercommunalité :
Votre département :
Age :
Année de la 1ère élection :
Exercez-vous parallèlement une activité professionnelle ?



A temps complet ?



Appartenez-vous à une formation politique ?



Votre engagement public résulte à l’origine ?



Pour accéder à vos mandats actuels, diriez-vous que ?

Votre parcours a été rendu plus difficile du fait d’être une femme ?


Les difficultés rencontrées résident, s’agissant de votre implication de femme dans la vie publique, dans :

Choix
Pas du tout
un peu
beaucoup
essentiellement
Le comportement de certains élus masculins :
Le comportement de certaines femmes élues :
La conciliation du mandat avec la vie professionnelle et personnelle :
L'attitude d’électeurs/citoyens masculins :
L'attitude d’électrices/citoyennes


Autres :
Les facilités rencontrées résident, s’agissant de votre implication de femme dans la vie publique, dans :

Choix
Pas du tout
un peu
beaucoup
essentiellement
Les lois sur la parité
La volonté de renouvellement manifestée par les électeurs, femmes ou hommes, (renouvellement des élus et des pratiques, …)
Un parrainage politique volontariste d’un homme élu pour promouvoir la mixité
Un parrainage politique volontariste d’une femme élue pour promouvoir la mixité


Autres :


Pour renforcer la présence des femmes dans les exécutifs locaux (nouvelles femmes élues en 2020 ou élues actuelles), diriez-vous qu’il faut envisager ?

Le renforcement du cadre législatif





En modifiant et améliorant :

Choix
Pas du tout
un peu
beaucoup
essentiellement
Le droit électoral (renforcer la parité dans le cadre de l’élection)
Le fonctionnement des assemblées (composition des exécutifs)
Le droit pénal visant à aggraver les sanctions de comportements sexistes envers les femmes élues
Le statut de l’élu(e)


Autres :
Le renforcement de l’offre de formation





En privilégiant :

Choix
Pas du tout
un peu
beaucoup
essentiellement
Les aspects "connaissances administratives et techniques"
pour lutter contre les préjugés et investir toutes les délégations
Les aspects « développement personnel » et "affirmation/confiance"
pour lutter contre les mécanismes d’auto-censure
Les aspects "codes et réseaux" pour construire une trajectoire élue


Autres :
Le renforcement de la communication et des bonnes pratiques





En mettant en oeuvre :

Choix
Pas du tout
un peu
beaucoup
essentiellement
La sensibilisation "grand public" à la parité en politique
La sensibilisation au sein de l’institution scolaire et des conseils municipaux des enfants et des jeunes
La création de réseaux territoriaux


Autres :


Vos 3 idées pour faire progresser la place des femmes dans les exécutifs locaux ?

1 :
2 :
3 :


Une politique d’égalité femme-homme est-elle mise en place au sein de votre collectivité ?

Commune

Choix
oui
non
Rapport annuel :
Plan d’actions pluriannuel :


Autres :
Intercommunalité

Choix
oui
non
Rapport annuel :
Plan d’actions pluriannuel :


Autres :


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