2ème prix des collectivités accessibles

Organisés par La Gazette Santé-Social et Le Courrier des maires et des élus locaux, avec le soutien du site www.emploipublic-handicap.fr et en partenariat avec l'AMF, les prix des collectivités accessibles récompensent les réalisations innovantes des collectivités territoriales en faveur de l’accessibilité, en application de la loi du 11 février 2005, dans quatre catégories.
Placé sous le haut patronage du ministère des Solidarités et de la Cohésion sociale, le jury, présidé par Jean-Paul Delevoye, président du Conseil économique, social et environnemental (Cese), est composé de représentants des associations nationales d’élus locaux, du Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP), du Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT), de la Fédération française du bâtiment (FFB), de l’Association des paralysés de France (APF) et de personnalités qualifiées.

• Catégorie Espace Public/Habitat :
  L’espace public (voirie, jardins, stationnement, bâtiments publics,..) devra être accessible. Un logement accessible doit intégrer les différents types de handicap, permettre une évolution de façon à héberger un aidant. Au delà du logement, l’habitat peut être organisé pour faciliter la solidarité intergénérationnelle, l’accès aux soins, intégrer un service d’aide de proximité...
• Catégorie Transports/Déplacements :
  Les services de transports collectifs doivent être accessibles d’ici 2015. Ses usagers doivent être en mesure de monter et descendre des véhicules routiers ou des rames, de se localiser, de s’orienter et de bénéficier en toutes circonstances de l’information nécessaire à leur voyage.
• Catégorie Nouvelles Technologies :
  Au delà de l’accessibilité des sites internet, les nouvelles technologies peuvent s’appliquer au domaine du tourisme, des déplacements, de la vie culturelle, de l’éducation, du logement, de la formation et faciliter le quotidien des personnes.
• Catégorie Emploi :
  Afin de rendre l’emploi accessible, une politique de ressources humaine peut se donner comme objectif le recrutement et le maintien dans l’emploi des personnes handicapées et améliorer le taux d’emploi des ces personnes.
  La collectivité peut agir sur l'aménagement des horaires, la formation et la sensibilisation du personnel à l'accueil.

Attention : un seul dossier par catégorie
Deux prix ( - 40 000 habitants, + 40 000 habitants) seront remis dans chacune des 4 catégories


Les Prix seront remis le 23 novembre, dans le cadre du Salon des maires et des collectivités locales organisé par le Groupe Moniteur à Paris (Porte de Versailles) concomitamment au Congrès des maires de France. 

Plus d'informations :
GROUPE MONITEUR
Sophie Tracou - Tél. : 01.40.13.50.05
sophie.tracou@groupemoniteur.fr