La MNT, SMACL Assurances et les grands acteurs de la fonction publique territoriale (FPT) ouvrent la 8e édition des Prix santé et mieux-être au travail de la FPT.
Du mardi 16 février au dimanche 28 mars 2021, l’ensemble des collectivités territoriales ainsi que leurs établissements publics et les centres de gestion peuvent poser leur candidature pour l’une des sept catégories des PSMT.
Ces prix visent à valoriser et à récompenser les démarches de prévention et de santé au travail mises en œuvre par les collectivités, leurs établissements et les centres de gestion. Ils participent ainsi à la diffusion d’une culture de la prévention dans le monde territorial en partageant les bonnes pratiques.
Parmi les nouveautés de cette 8e édition, la création d’une nouvelle catégorie de prix : le prix « Santé au travail et télétravail ».
Cette catégorie récompensera l’initiative d’une collectivité, ou d’un service public local, qui a mis en place du télétravail en s’adaptant pour garantir la santé et le bien-être de ses agents, l’accompagnement des équipes par les encadrants de proximité tout en étant attentive aux risques émergents et en maintenant la continuité du service public.
Nouveauté également pour le « Prix spécial centre de gestion ». Cette catégorie récompensera désormais toute initiative en matière de santé au travail d’un centre de gestion, que celle-ci concerne l’accompagnement de collectivités affiliées ou la mise en place de démarches de santé au travail destinées aux agents du centre de gestion candidat.
Les Prix santé et mieux-être au travail de la FPT sont ouverts à toutes les collectivités territoriales de France et leurs établissements publics ainsi qu’aux centres de gestion, quels que soient leur taille et leur statut.
Les candidats ont jusqu’au dimanche 28 mars 2021 pour déposer leur dossier de candidature dans l'une des catégories suivantes.
- Santé au travail et pratiques innovantes
Cette catégorie récompense toute initiative innovante d'une collectivité ou d'un service public local en matière de démarche en santé au travail. Le caractère innovant de l'action est valorisé par le candidat et peut être attribué au pilotage de la démarche, à l'utilisation de nouveaux outils ou de technologies ainsi qu'à la gestion des ressources humaines, ou toutes autres approches innovantes.
- Santé au travail et qualité de service
Cette catégorie récompense toute initiative d'une collectivité ou d'un service public local qui fait de la santé au travail et de la préservation ou de l'amélioration du bien-être au travail de ses agents un levier d'actions pour améliorer l'efficacité de la collectivité ainsi que le service rendu aux usagers.
- Santé au travail et acteurs du territoire
Cette catégorie récompense toute initiative d'une collectivité ou d'un service public local qui vise à s'entourer d'acteurs de proximité afin d'apporter une réponse adaptée à la démarche en santé au travail de la collectivité. Le caractère local de la démarche est valorisé par le candidat et peut concerner la mobilisation de professionnels locaux ou encore la mise en relation avec des structures locales.
- Santé au travail et démarche participative
Cette catégorie récompense toute initiative d'une collectivité ou d'un service public local qui, en rendant toutes les personnes concernées actrices, permet une construction partagée de la démarche de santé au travail au sein de la collectivité, à partir des retours d'expérience des agents.
- Santé au travail et télétravail
Cette catégorie récompense toute initiative d'une collectivité ou d’un service public local qui a mis en place du télétravail et s'est adapté pour garantir la santé et le bien-être de ses agents, l'accompagnement des équipes par les encadrants de proximité tout en étant attentive aux risques émergents et en maintenant la continuité du service public.
- Prix prévention et risques routiers
Cette catégorie récompense toute initiative concluante en matière de prévention du risque routier. La démarche préventive est valorisée et concerne les moyens adoptés, la mise en place de méthodes innovantes et d'une politique de gestion du risque, autant d'éléments qui ont permis à la collectivité de réduire son exposition à ce risque.
- Prix spécial centre de gestion
Cette catégorie récompense toute initiative en matière de santé au travail d'un centre de gestion, d'une part dans l'accompagnement de collectivités affiliées (mise à disposition d'outils ou de ressources par exemple), d'autre part dans la mise en place de démarches de santé au travail destinées à son propre personnel.
Les résultats seront annoncés fin septembre 2021.
Les sept lauréats se verront proposer un accompagnement gratuit par la MNT et par SMACL Assurances afin d’aller plus loin dans leurs démarches de prévention.
