Les contrats de remplacement d’agents momentanément indisponibles dans les collectivités locales : opportunités et précarités (mise à jour mars 2014)

Face à l’absence momentanée d’un salarié d’une collectivité locale, les dispositions applicables à la fonction publique territoriale donnent la possibilité de recourir à du personnel contractuel de remplacement. Ce contrat extrêmement souple pour les employeurs territoriaux offre en parallèle un cadre juridique relativement précaire pour ses détenteurs.